制作事例①（サムネ・バナー）
制作事例②（動画）
会社として大切にしている考え方や、社長の人柄、社内のあたたかい雰囲気が伝わるよう、インタビューを交えながら動画でわかりやすく発信しました。
あわせて、実際の仕事の流れや仕事を通じて得られるやりがいを紹介することで、入社後の働く姿を具体的にイメージしやすい内容にしています。さらに、地域に貢献したい方や、人と接することが好きな方を求めていることも伝え、会社が求める人物像が自然に伝わる構成としました。
また、社内教育や資格取得支援制度が整っていること、社員インタビューを通して未経験からでも安心して挑戦できる環境であることを伝えることで、経験の有無に関わらず一歩を踏み出しやすい内容にしています。加えて、評価賃金制度や休暇の取りやすさについても紹介し、安心して長く働ける職場であることが伝わる構成としました。
制作事例③（LP）
〜まとめ〜
採用活動の土台づくりを支援
今回は、会社として大切にしている理念や価値観をはじめ、働きやすい職場の雰囲気、頑張った分だけしっかり稼げる環境、仕事のやりがいや誇り、業務内容などを簡単に動画に分かりやすくまとめました。
あわせて、福利厚生を含めた働くメリットについても伝えることで、仕事の魅力だけでなく、安心して長く働ける環境であることが伝わる内容に設計しています。求める人物像についても触れ、経験の有無だけではなく、前向きに挑戦したいという意欲を大切にしていることを伝えることで、応募しやすい構成としました。
SNSを活用した採用は、単に応募数を増やすためだけの施策ではなく、会社の考え方や働く環境に共感し、将来にわたって活躍できる人材と出会うための手法のひとつです。
今回のように、企業の理念や価値観、職場の雰囲気、仕事のやりがい、待遇面まで丁寧に発信することで、応募数の確保だけでなく、企業との相性を重視した採用にもつながる可能性があります。
TiL株式会社では、採用ブランディングの設計から動画・バナー制作、広告配信、LP設計、LINE導線まで一気通貫で支援しています。
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